تعديل نيروي انساني در آموزش و پرورش يكي از شعارهاي اساسي بود كه وزير آموزش و پرورش با تكيه بر آن بر كرسي وزارت تكيه زد ؛ اما مشكلات سر راه اين حوزه آنچنان گسترده بود كه در دوسال اخير هر روز آموزش و پرورش را با چالش جديدي مواجه نمود ؛ بحث نيروهاي مازاد در آموزش و پرورش از يكسو و مواجهه هر ساله با كمبود شديد معلم بويژه در مقطع ابتدايي چنان معادله اي ايجاد نمود كه به اين راحتيها امكان حل شدن نداشت ؛ از سوي ديگر مشكلات معيشتي معلمان ، استخدامهاي بي رويه و بي حساب و كتاب در سالهاي پاياني دولت قبل و در نهايت واگذاري قسمتي از بار آموزش و پرورش به بخش خصوصي مواردي از بحثهاي چالش برانگيز سالهاي اخير بوده است .

در شرايطي كه وزير آموزش و پرورش مدام از وجود نيروهاي مازاد در  گسترده ترين دستگاه  اجرايي كشور صحبت مي كند بطوريكه حتي اعلام نموده كه در سالهاي آتي هيچگونه استخدامي در آموزش و پرورش نخواهيم داشت ولي هر ساله با نزديك شدن فصل آغاز مدارس ، آه و ناله آموزش و پرورش استانها مبني بر كمبود نيروي انساني و معلم بلند مي شود كه اين مشكل در برخي مناطق كشور مانند استان يزد بسيار حادتر است .

يكي از راهكارهاي بحث برانگيز مطرح شده در ساليان اخير ، تامين كمبود معلم از طريق موسسات خصوصي بوده كه جداي از سوالات موجود در خصوص اصل موضوع نحوه اجراي آن نيز در سال گذشته با اشكالات فراواني همراه بود از جمله اينكه دقيقا دو هفته مانده به اول مهر آموزش و پرورش به فكر چاره مي افتد و در همين مدت بسيار بسيار كوتاه فرايندهاي فراخوان ، مناقصه ، انتخاب ، قرار داد و در نهايت تمامي مراحل گزينش معلم براي انجام يكي از حساسترين مسوليتهاي جامعه را انجام مي دهد ؟! شايد براي مخاطبان جالب باشد كه مهمترين فاكتور مورد نظر در گزينش معلمان ، قيافه ، اندام و شكل ظاهري آنان بوده ؟! ودر اصطلاح عاميانه هر كسي خوشگلتر بوده داراي شانس بيشتري براي گزينش بوده است ؟! قطعا اين طرح و فرايند اجري آن با مشكلات و اشكالات فراواني همراه بود كه در نهايت در بحثها و جلسات اخير مجلس با ادامه اين روند مخالفت گرديد .

اما از ديگر مباحث موجود مسئله تعيين تكليف نيروهايي است كه سابقه همكاري چندين ساله با آموزش و پرورش را دارند و در اين ميان ماجراي طولاني استخدام مربيان پيش دبستاني با مدارك و رشته هاي مرتبط كه بعضا سابقه بيش از ده سال همكاري با آموزش و پرورش دارند به موضوع پيچيده اي مبدل گشت كه به دنبال چالشهاي فراوان در نهايت در سال  91  استخدام مربيان پيش دبستاني در مجلس تصويب و به قانون درآمد بطوريكه به دولت مهلت دو ساله اي داده شد تا اين عزيزان را استخدام نمايد ؛ اما از سوي ديگر سياست دولت مبني بر كاهش نيروي انساني تضاد كامل با قانون مجلس داشته بطوريكه چندين بار موضوع سوال از وزير شده و حتي تا مرحله استيضاح هم پيش رفته است ؛ اما اينكه اين آشفته بازار بي برنامگي و بلاتكليفي به چه سرانجامي خواهد رسيد موضوعي است كه در اين وضعيت برنامه ريزيهاي دستگاههاي ما هيچ پيش بيني درستي در مورد آن امكان پذير نبوده و فقط آينده آنرا مشخص خواهد نمود ، اينكه آيا وزارت آموزش و پرورش و بخصوص شخص وزير همچنان برسياست خود اصرار خواهد ورزيد و يا اينكه با اندكي انعطاف راهكارهاي مناسبتري براي رفع مشكلات و تامين كمبود نيروي انساني خود خواهد يافت .

تا فرداهايي بهتر .

• نویسنده : یزد فردا
• منبع خبر : خبرگزاری فردا