به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان یزد، در این نشست که به پیشنهاد دکتر سلیمان پاک سرشت، معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور برگزار شد، محمدتقی صابری، معاون اسبق پژوهش و برنامه ریزی، حسین خنیفر، مدیر کل اسبق دفتر طرح و برنامههای درسی، حمید منصورنیا، معاون اسبق پژوهش و برنامه ریزی و رضا سعیدی، معاون اسبق اداری و پشتیبانی سازمان، نادر فخری، معاون توسعه مدیریت و منابع، رضا باجولوند، معاون پژوهش، برنامه ریزی و سنجش مهارت، حسین بابایان، مدیرکل حوزه ریاست و ابوطالب جلالی، رئیس مرکز تربیت مربی حضور داشتند.
براساس این گزارش در ابتدا دکتر پاک سرشت ضمن خیر مقدم به حاضران هدف از برگزاری این نشست را بهرهمندی از تجربیات ارزشمند صاحب نظران حوزه مهارتآموزی عنوان کرد و افزود: سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور 22 برنامه اصلاحی را پس از بررسی های بسیار در دستور کار قرار داده است و به نظرات این شورا برای اجرایی کردن برنامه های یاد شده نیاز دارد.
در ادامه هر یک حاضران، نقطه نظرات خود را در راستای ارتقاء جایگاه سازمان و تحقق اهداف و برنامه های اصلاحی سازمان مطرح کردند.
حمید منصورنیا، معاون اسبق پژوهش و برنامه ریزی گفت: با توجه به سرعت بسیار بالای تغییرات تکنولوژی و حوزه آموزش و کندی بسیار زیاد سیستم آموزش رسمی، سازمان آموزش فنی و حرفهای فرصت ارزشمندی برای ایفای نقش و همگام شدن با تغییرات تکنولوژیکی، آموزشی و فرهنگی در اختیار دارد.
محمدتقی صابری از معاونان اسبق پژوهش و برنامه ریزی و اداری و پشتیبانی سازمان نیز در این نشست گفت: ارائه نظرات کارشناسی در اتاقهای فکر توسط صاحبنظران، فارغ از حوزههای مسئولیتی آنان، اتصال اشتغال و آموزش به منظور استفاده مناسب از ظرفیت های سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در حوزه اشتغال، بهره گیری از تجارب گذشته، برگزاری جلسات مستمر اتاق فکر، توسعه گفتگو با ذیربطان آموزش های مهارتی، ارتقاء جایگاه سازمان در جامعه، افزایش انعطاف سازمانی به عنوان مزیت سازمانی، ایجاد تحولات سازمانی همسو با تغییرات فناوری روز، ارتقاء منزلت آموزش های فنی و حرفه ای و ایجاد فرصت مطالعاتی و گسترش ارتباطات با سایر کشورها از مواردی است که می تواند در تحقق برنامه های تحولی سازمان مؤثر واقع شود.
در ادامه ابراهیم آزاد از مدیران اسبق حوزه پژوهش و برنامه ریزی سازمان گفت: پیش بینی آموزش های فنی و حرفه ای متناسب با تغییرات فناوری با هدف پیشگیری از بیکاری شاغلین فعلی، پاسخگویی سریع نسبت به خواسته های جامعه، تدوین اساسنامه سازمانی، تمرکز سازمان بر موضوع صلاحیت حرفه ای (به معنای قانونمندکردن سنجش و تعمیم کیفیت استانداردسازی) و برگزاری نشست های همفکری از جمله مواردی است که می تواند به عنوان برنامه های مهم سازمانی در نظر گرفته شود.
رضا سعیدی، معاون اداری و پشتیبانی اسبق این سازمان نیز در نشست مذکور بر ضرورت بازنگری در تعیین صلاحیت مدیران و مربیان سازمان، به روزرسانی تجهیزات کارگاه ها، گسترش مراکز جوار صنعت برای اثر گذاری بیشتر در حوزه اشتغال تأکید کرد.
حسین خنیفر، از مدیران اسبق حوزه پژوهش و برنامهریزی سازمان در نشست مذکور گفت: اهمیت تقدس بخشی و ارزشمند نشان دادن حرفه آموزی و رابطه استاد شاگردی، انجام مطالعات تکمیلی و تطبیقی در حوزه آموزشهای فنی و حرفه ای، افزایش انگیزه و توجه به نیروی انسانی در مسیر تحول سازمانی، ارائه آموزش های کوتاه مدت با توجه به استقبال جامعه از این آموزش ها، مد نظر داشتن تعریف جدید از مدیریت که عبارت است از توانایی اداره یک سیستم در شرایط متناقض در عصر تغییر، از جمله مواردی است که در تحقق اهداف و برنامه های سازمانی حائز اهمیت است.
وی افزود: تبیین جایگاه واقعی سازمان برای آحاد مردم و مسئولین با روش های تبلیغاتی و ارتباطی تأثیرگذار، تدوین و اجرای مدلهای جدید آموزشی، ارائه آموزشهای کپسولی (با هدف کوتاه کردن زمان آموزش)، استفاده از فضای مجازی برای آموزش، ارائه آموزش های کاربردی، انجام مطالعات تطبیقی با بررسی کشورهای پیشرو، استفاده از حلقه های اندیشه، جمع آوری تجارب ملی در حوزه آموزش های فنی و حرفه ای، تدوین نقشه راه (نقشه ای که تغییرات مدیریتی، انحرافی در آن ایجاد نکند)، غربال گری و به روز شدن استانداردها، تدوین اساسنامه به عنوان ضرورت و اولویت سازمانی از دیگر موضوعاتی است که باید مورد توجه قرار گیرند.
در پایان این نشست دکتر پاکسرشت ضمن ابراز خرسندی از دلسوزی مدیران سابق سازمان بر عزم جدی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور برای برپایی مداوم این جلسات تأکید کرد.
- نویسنده : یزد فردا
- منبع خبر : خبرگزاری فردا
شنبه 20,آوریل,2024