زمان : 14 Mehr 1402 - 08:58
شناسه : 182384
بازدید : 3768
پیشنهاد تشکیل کمیته ارزیاب انتصابات استان یزد پیشنهاد تشکیل کمیته ارزیاب انتصابات استان یزد یزدفردا: فلسفه وجودی قوه قضاییه و دادگستری و دادستانی، بسط و گسترش عدالت درجامعه و احقاق حق است.

کانال طوفان: از زمان انتصاب آقای دهشیری به عنوان رییس کل دادگستری استان یزد و آقای حدادزاده به عنوان دادستان مرکز استان روند اقدامات و فعالیتهای قضایی در یزد سیر صعودی داشته و باعث رضایتمندی نسبی عمومی نسبت به ادوار قبل گردیده است. 

مردم ایجاد و گسترش عدالت اجتماعی را از مجموعه دستگاه قضا انتظار دارند. 

مسلما برای انتخاب و انتصاب رییس دادگستری و دادستان و بازپرس و قاضی در مجموعه دادگستری استان یزد بررسی های لازم انجام شده، صلاحیت و شایستگی و رزومه و مجموعه اقدامات و سطح علمی و بسیاری از شاخصه های دیگر مورد ارزیابی قرار میگیرد تا بهترین و شایسته ترین افراد در این مناصب قرار گیرند تا بتوانند عدل و داد و رضایت مردم را بوجود آورند. 

حال چرا در مجموعه دستگاه اجرایی استان این اتفاق رخ نمیدهد و انتصابها بر اساس رفاقت و قرابت و دوستی و جناح بازی اتفاق می افتد پرسشی است که مدیران ارشد اجرایی استان حاضر به پاسخگویی نیستند؟!! 

آقای دهشیری شما مظهر ایجاد عدالت در استان هستید. 

آقای حدادزاده شما به عنوان مدعی العموم مظهر احقاق حق در استان هستید. 

آیا زمان آن نرسیده است که ملاحظه کاری کنار گذاشته شود و به حوزه انتصابات دستگاه اجرایی استان ورود شود؟! 

آیا وقت آن نرسیده است که با تشکیل کمیته ارزیاب انتصابات استان، صلاحیت و شایستگی و رزومه و توانمندی افراد در مناصب مختلف بررسی و ارزیابی شده و به ترک فعلها رسیدگی گردد؟! 

خطا و اشتباه و جرم یک فرد نسبت به فرد دیگر اختصاصی است. 

اما خطا و اشتباه و ندانم کاری و ترک فعل و جرم یک مسئول عمومی است و اعتماد اجتماعی را از بین میبرد. 

آیا ارزیابی عملکرد فرمانداری که در طی 2 سال هنوز نتوانسته است مشکل درمانی یک شهرستان محروم استان را حل کند و یک درمانگاه خیرساز را برای نجات جان مردم تجهیز کند نباید در دستور کار قرارگیرد؟! 

آیا ارزیابی عملکرد فرمانداری که بعد گذشت 2 سال هنوز نتوانسته است مشکل حریم یک شهر را در محدوده شهرستان تحت مدیریت خود حل نماید نباید مورد بررسی و کنکاش قرار گیرد؟!

آیا ارزیابی رفتار فرمانداری که به جای پاسخگویی به کنشگران و مطالبه گران اجتماعی زبان و بیان تهدید و ارعاب را فرا گرفته است نباید مورد ارزیابی قرار گیرد؟!

آیا عملکرد فرماندار بی رزومه ای که بر اساس رفاقتها و قرابتها منصوب و در 2 سال گذشته توانایی اداره فرمانداری را نداشته است چه رسد به اداره یک شهرستان نباید مورد بررسی قرار گیرد؟!

آیا انتصاب بخشدارانی که حتی یک ساعت رابطه استخدامی با دولت نداشته و تایپ و تکثیری و دفتر خدمات ارتباطی داشته اند و به واسطه رانت و ارتباط بدین مناصب منصوب شده اند نباید مورد ارزیابی قرار گیرد؟!

آقای دادستان کافی است فقط به یک فقره در خصوص انتصاب بخشدار مرکزی اشکذر ورود کنید و از مسئولین امر بخواهید که رزومه و دلایل انتخاب این فرد را کتبا به شما اعلام کنند تا عمق فاجعه مشخص و سایر موارد انتصابی نیز بر پایه همین مورد مشخص و مبرهن گردد. 

مگر میشود مسئولین اجرایی استان به هیچکس پاسخگو نباشند؟!

نه افکار عمومی، نه رسانه ها و نه...

اما نخواهند توانست در برابر حق خواهی و حق طلبی دستگاه قضا پاسخگو نباشند و راه بی تفاوتی را در پیش گیرند!

بررسی عملکرد فرمانداران و بخشداران و مدیران اجرایی استان در 2 سال گذشته نسبت به وظایف محوله قانونی میتواند در کمیته ارزیاب انتصابات استان که میتواند متشکل از رییس کل دادگستری، دادستان مرکز استان، مدیرکل بازرسی، مدیرکل اطلاعات و رییس مجمع نمایندگان استان باشد مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته و مدیران ناتوان شناسایی و از دستگاه اجرایی درخواست تغییر آنان صورت پذیرد. 

اشتباهات احتمالی انجام شده در انتصابات تماما پایمال شدن حق عمومی جامعه و ترک فعل محسوب شده و قابل پیگیرد میباشد