مدیر امور اداری دانشگاه یزد با تبریک سال جدید به همه دانشگاهیان بر لزوم توانمندسازی نیروی انسانی در سال جدید تأکید کرد.

آقای سید محمد زارع با بیان اینکه نگاه دانشگاه  به منابع انسانی در حوزه اداری یک نگاه سیستمی و جامع است، گفت: وظایف هر یک از کارکنان دانشگاه به عنوان مولفه های این سیستم می بایست بر اساس تحصیلات، تخصص و تجربیاتشان تبیین شود.

وی با اشاره به اینکه دانشگاه یک سازمان علمی، ادبی، فرهنگی و هنری متشکل از نخبگان جامعه است، این موضوع را به عنوان فرصتی ارزشمند برای توسعه دانشگاه یزد توصیف کرد و افزود: باید با برنامه ریزی صحیح، از توانمندی های موجود به طور حداکثری استفاده و در جهت ارتقای آن تلاش کرد.

آقای زارع کسب تجربه بیشتر، تخصص بیشتر و افزایش مهارتهای سخت افزاری و نرم افزاری و زبان آموزی را از عوامل و ابزارهای مهم رشد و توسعه برشمرد و تأکید کرد: توجه به توانمندسازی منابع عظیم انسانی در حوزه کارکنان باعث افزایش بهره وری، تولید ثروت، رضایتمندی ارباب رجوع و دستاوردهای ارزشمند دیگری خواهدشد که در نهایت به رشد و توانمندی سیستم می انجامد.

مدیر امور اداری دانشگاه یزد با قدردانی از توجه و حمایتی که در دوره جدید مدیریت دانشگاه نسبت به اجرای قوانین و آیین نامه های مربوط به حقوق و مزایای کارکنان و وضعیت استخدامی آنان صورت می گیرد، ابراز امیدواری کرد: در سال جدید با تبیین شرح وظایف کارکنان در هر واحد و توجه جدی به موضوع توانمندسازی نیروی انسانی گام های بلندی به سوی توسعه و اعتلای دانشگاه یزد در مسیر قرار گرفتن در بین 10 دانشگاه برتر کشور برداشته شود

• نویسنده : یزد فردا
• منبع خبر : خبرگزاری فردا