مديريت محترم خبرگزاري تسنيم در استان يزد
سلام عليكم
        با احترام، نظر به نشر خبري خلاف واقع در روز دوشنبه مورخ 5/8/93 با تيتر « استاندار يزد در نشست احزاب استان يزد:  مديران منصوب شده فعلي يزد از مديران دولت گذشته بهتر هستند/ تشکيل کميته هاي پايش محلهاي براي رفع مشکل اتباع بيگانه »، و از آنجايي كه پس از مذاكره تلفني و بيان نادرست بودن خبر، متاسفانه آن خبرگزاري نسبت به اصلاح خبر و درج خبر صحيح، اقدام نكرده است. لذا مطابق با قانون و به منظور تنوير افكار عمومي، اقتضا مي كند عين متن سخنان استاندار محترم در خصوص حمايت از مديران منتصب دولت تدبير و اميد را در پايگاه اطلاع رساني آن خبرگزاري درج نماييد.

متن سخنان استاندارمحترم يزد:

..... ما شايسته سالاري را قبول داريم ولي معيارهايي که براي انتخاب داريم معيارهاي ارزشمندي است منتهي شما به اين معيارها که مي خواهيد عمل کنيد مي رسيد به خير الموجودين. ممکن است در 25 شاخصه که در نظر گرفتيد عنوان شايستگي يکي بيست مورد بيشتر نداشته باشد و  ديگري نوزده تا و پايين مي ايد و بيست تا خيرالموجودين است ما آن را انتخاب مي کنيم ضريب شايستگي اينگونه نيست که ثابت باشد و بگوييم با اين قالب آقايان اندازه بگيرند هرکس اين اندازه بود شايسته است. بحث مديريت با يکسري ملاکهاي در کار درگير مي شود آنجا هست که ميدان مانور مديريت است. تدبير، خلاقيت و زايش فکري اينها ابزار است آن موقع است که يکي در پاسخگويي به تنگنايي و يک مشکلي موفق عمل کند مي گويند مديريتش خوب است ولي از قبل نمي شود گفت درس مديريت هم طرف خوانده است و تخصص مديريت هم دارد ولي اطمينان خاطر نمي شود داشت واقعا" . ماتجربه، تخصص و توانمندي و وجهه خوب را و نترس بودن و ريسک پذيري را و خيلي معيارها را براي انتخاب مديران در نظر گرفتيم و راضي هم هستيم از انتخابمان، نمي گوييم حالا مثلا صددرصد همه چيز از يك ضريب بالاي شايستگي. نه چيزهايي که داشتيم براي مناطق خيرالموجودين ما بودند و کسي تا حالا نگفته است توانمند نبودند و حداقل از قبلي توانمندتر هستند. اين را مطمئن مي توانيم بگوييم.....

مديريت محترم پايگاه خبري يزد رسا
سلام عليكم
           با احترام، نظر به نشر خبري خلاف واقع در روز چهارشنبه مورخ 7/8/93 با تيتر « سرايت سندروم "خود ژنرال پنداري" به استاندار يزد!/ گوشه اي از بحران هاي مديران صد درصد بهتر آقاي استاندار!»، و از آنجايي كه پس از مذاكره تلفني و بيان نادرست بودن خبر، متاسفانه آن پايگاه خبري با توجيه اينكه منبع خبر به يك خبرگزاري رسمي است و از اصلاح خبر و درج خبر صحيح، امتناع ورزيد. لذا مطابق با قانون و به منظور تنوير افكار عمومي، اقتضا مي كند عين متن سخنان استاندار محترم در خصوص حمايت از مديران منتصب دولت تدبير و اميد را در آن پايگاه اطلاع رساني (يزد رسا) درج نماييد.

متن سخنان استاندارمحترم يزد:

..... ما شايسته سالاري را قبول داريم ولي معيارهايي که براي انتخاب داريم معيارهاي ارزشمندي است منتهي شما به اين معيارها که مي خواهيد عمل کنيد مي رسيد به خير الموجودين. ممکن است در 25 شاخصه که در نظر گرفتيد عنوان شايستگي يکي بيست مورد بيشتر نداشته باشد و  ديگري نوزده تا و پايين مي ايد و بيست تا خيرالموجودين است ما آن را انتخاب مي کنيم ضريب شايستگي اينگونه نيست که ثابت باشد و بگوييم با اين قالب آقايان اندازه بگيرند هرکس اين اندازه بود شايسته است. بحث مديريت با يکسري ملاکهاي در کار درگير مي شود آنجا هست که ميدان مانور مديريت است. تدبير، خلاقيت و زايش فکري اينها ابزار است آن موقع است که يکي در پاسخگويي به تنگنايي و يک مشکلي موفق عمل کند مي گويند مديريتش خوب است ولي از قبل نمي شود گفت درس مديريت هم طرف خوانده است و تخصص مديريت هم دارد ولي اطمينان خاطر نمي شود داشت واقعا" . ماتجربه، تخصص و توانمندي و وجهه خوب را و نترس بودن و ريسک پذيري را و خيلي معيارها را براي انتخاب مديران در نظر گرفتيم و راضي هم هستيم از انتخابمان، نمي گوييم حالا مثلا صددرصد همه چيز از يك ضريب بالاي شايستگي. نه چيزهايي که داشتيم براي مناطق خيرالموجودين ما بودند و کسي تا حالا نگفته است توانمند نبودند و حداقل از قبلي توانمندتر هستند. اين را مطمئن مي توانيم بگوييم.....

• نویسنده : یزد فردا
• منبع خبر : خبرگزاری فردا