به گزارش روابط عمومي سازمان، سيدمجتبي حسيني پور در اين خصوص بيان داشت كه همزمان با هفته دولت، جشنواره استاني شهيد رجايي پس از 10 سال بار ديگر در استان برگزار خواهد شد.
وي تصريح كرد: اين جشنواره با هدف معرفي و تجليل از دستگاه هاي اجرايي برتر برپا مي شود و در قالب برگزاري آن دستگاه هاي برتر و تيم هاي كاري مؤثر مورد تقدير قرار مي گيرند.

حسيني پور افزود: به منظور ارزيابي عملكرد دستگاه هاي اجرايي استان طي 6 ماه گذشته، بيش از 50دستگاه اجرايي در چارچوب شاخص هاي عمومي و اختصاصي ارزيابي شده اند.

معاون سازمان مديريت و برنامه ريزي گفت: دستگاه هايي كه بالاترين امتياز را در شاخص هاي عمومي و شاخص هاي اختصاصي داشته اند و بهترين عملكرد را در مجموع شاخص هاي عمومي و اختصاصي كسب نموده اند به عنوان دستگاه هاي برتر معرفي خواهند شد. همچنين تيم هاي كاري موثر در اين دستگاه ها نيز مورد تقدير قرار خواهند گرفت.
اين مقام مسئول گفت كه ارزيابي در شاخص هاي عمومي در قالب شش محور: مهندسي نقش و ساختار دولت، دولت الكترونيك و هوشمندسازي اداري، مديريت سرمايه انساني، خدمات عمومي در فضاي رقابتي، صيانت از حقوق مردم و سلامت اداري و استقرار نظام جامع مديريت عملكرد، انجام گرفته است.
وي در پايان با ابراز اميدواري نسبت به اينكه اين ارزيابي موجب ارتقاء عملكرد نهادهاي خدمت رسان در استان شود، فرآيند ارزيابي دستگاه ها را بدين تريب اعلام نمود:

1) ورود گزارش خودارزيابي دستگاههاي اجرايي استان در هر دو بعد شاخصهاي عمومي و اختصاصي در سامانه نظام مديريت عملكرد ستاد مربوط از تاريخ 1/12/94 لغايت 15/1/95 و بررسي عملكرد واحدهاي استاني مربوط و تائيد امتياز خود ارزيابي در هر دو بعد شاخص هاي عمومي و اختصاصي از سوي ستاد دستگاه اجرايي و ورود گزارش عملكرد واحدهاي استاني به سامانه نظام مديريت عملكرد دولت (نرم افزار تحت وب تسما)، از تاريخ 16/1/95 لغايت 15/2/95 

2) برگزاري جلسه اي توجيهي با مسئولين ارزيابي عملكرد دستگاه هاي اجرايي استان در تاريخ 3/12/94 در سالن جلسات اين سازمان به منظور آشنايي با برنامه ها، شاخص ها و فرايند انجام كار.

3) دسترسي سازمان مديريت و برنامه ريزي استان به سامانه جامع نظام مديريت عملكرد استان به منظور آماده سازي سامانه شامل:
الف)  تعريف فرايندهاي ارزيابي شاخص هاي عمومي اعم از كارشناسي و نهايي و كارشناسان ارزياب سازمان و همچنين مسئولين ارزيابي عملكرد دستگاه هاي اجرايي استان در اين زمينه.
ب)  انتخاب كارشناسان ارزياب به منظور ارزيابي شاخص هاي عمومي و اختصاصي دستگاه هاي اجرايي استان و تعيين سطح دسترسي هاي لازم به ايشان
ج)  ثبت مشخصات مسئول ارزيابي عملكرد دستگاه هاي اجرايي در سامانه جامع مديريت عملكرد استان و اختصاص نام كاربري و كلمه عبور به دستگاه هاي اجرايي و تعيين سطح دسترسي هاي لازم به ايشان جهت مشاهده نتايج ارزيابي اوليه سازمان و ثبت اعتراضات احتمالي در سامانه

4) بررسي گزارش عملكرد دستگاه هاي اجرايي استان و امتياز دهي شاخص هاي عمومي و اختصاصي دستگاه هاي اجرايي استان از تاريخ 15/4/95 لغايت 30/4/95 و انجام اقدامات مربوطه شامل:
الف)  برگزاري جلسات كميته تخصصي ارزيابي به بصورت هفتگي و مستمر در طول فرايند ارزيابي به منظور بررسي مسائل و مشكلات موجود در فرايند ارزيابي و هم انديشي كارشناسان ارزياب شاخص هاي عمومي و اختصاصي در اين زمينه. 
ب) پاسخگويي حضوري و تلفني به ابهامات دستگاه هاي اجرايي استان در كليه مراحل ارزيابي عملكرد.

ج) دريافت اعتراضات دستگاه ها.

5) ررسي اعتراضات ثبت شده دستگاه هاي اجرايي در سامانه نظام مديريت عملكرد طي بازه زماني 10/5/95 لغايت 16/5/95 توسط كارشناسان ارزياب شاخص هاي عمومي و اختصاصي سازمان.

6) تشكيل كميته هاي تخصصي ارزيابي عملكرد با حضور كارشناس ارزياب شاخص ذيربط به منظور تائيد نتايج ارزيابي عملكرد دستگاه هاي اجرايي استان از تاريخ 17/5/95 لغايت 28/5/95 و تائيد نتايج ارزيابي عملكرد دستگاه ها در ابعاد شاخص هاي عمومي و اختصاصي طي بررسي هاي انجام شده.

7) تائيد نهايي نتايج ارزيابي عملكرد در شوراي راهبري توسعه مديريت استان.

 
8) انتخاب دستگاه هاي برتر در محورهاي شاخصهاي عمومي و اختصاصي و دستگاه هاي برتر در مجموع و انتخاب تيم هاي كاري موثر دستگاه هاي برتر جهت معرفي و تقدير در جشنواره استاني شهيد رجايي.